FDC anuncia mais 07 vagas de emprego

No âmbito do Projecto VIVA+ (MOZ-H-FDC) financiado pelo Fundo Global, a FDC está implementar actividades de prevenção de HIV e TB viradas para raparigas e populações chaves em todas as províncias do país e por via dos seus parceiros de implementação. 
Neste contexto, a FDC está recrutar 7 (sete) Oficiais a serem afectos nas províncias de Manica, Tete, Nampula e Cabo Delgado, cujo objectivo principal é implementar actividades de capacitação comunitária.

Assim torna público que pretende recrutar para o seu quadro de pessoal:

Nr. de Ordem	Designação do posto	Nr. de Vagas	Local de Trabalho
1	Oficiais Regional de M&A (Região Norte)	01	Nampula
2	Oficiais Provincial de M&A	01	Tete
3	Oficial Distrital de Capacitação	01	Manica (Distrito de Machaze)
4	Oficiais Distrital de Capacitação	01	C. Delgado (Distrito  de Macomia)
5	Oficial Distrital de Capacitação	01	C. Delgado (Distrito de Meluco)
6	Oficial Distrital de Capacitação	01	C. Delgado (Distrito de Palma)
7	Oficial Distrital de Capacitação	01	C.Delgado (Distrito de  Mocimboa da  Praia)
	Total geral de vagas	07

Para a vaga 1, o Oficial Regional de M & A, terá as seguintes funções:

• Garantir a existência de ferramentas para a recolha de dados nos Sub-recipientes (interagir com os SR para verificar se as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem os modelos actuais);
• Realizar o treinamento do pessoal dos SR (activistas, supervisores e Oficiais) no processo de colecta, agregação de dados e reporting nos modelos providenciados pelo projecto;
• Realizar visitas de supervisão para a verificação do nível de uso das ferramentas de entrada de dados, a qualidade do seu preenchimento e a fiabilidade dos beneficiários alcançados;
•  Garantir a existência de planos de actividades dos activistas, supervisores e Oficiais dos SR  (onde têm grupos ou beneficiários e a que horas têm as sessões com os mesmos);
• Garantir o cumprimento das metas com base na Matriz de Desempenho de cada SR
• Garantir a qualidade de dados desde as fichas primárias até ao relatório de cada SR e da província;
• Realizar a validação de dados mensais de cada SR antes do envio a FDC-SEDE e providenciar a retroalimentação aos mesmos;
• Informar à equipa de M&A da FDC-SEDE com a devida antecedência sobre possíveis e prováveis problemas com os dados que não estejam na competência e capacidade do Oficial provincial de M&A solucionar;
• Recolher boas práticas no processo de mobilização de pessoas para participação das sessões;
• Mapear e classificar todas as potenciais histórias de sucesso para providenciar ao Oficial de Programas para a recolha e documentação;
• Garantir a existência de arquivos de dados muito bem organizados nos parceiros (incluindo as fichas de referência e contra-referência);
• Elaborar o relatório mensal da província juntamente com o Oficial de Programas;
• Notificar ao Oficial de Programa da FDC Província ou Região em relação a quaisquer problemas de qualidade de realização de sessões identificado na visita do Ofc. M&A, para a intervenção deste;
• Em coordenação com o Oficial de Finanças e Oficial de Programas, fazer regularmente a prova de vida dos activistas (verificar se o activista é o previamente contratado).

        Requisitos e Experiência

• Ter o grau de licenciatura nas áreas de Ciências Sociais; Estatística; Geografia populacional e outras relevantes ou biomédicas com orientação para a Bioestatística;
• Ter experiência de pelo menos 3 anos de gestão de M&A a nível provincial ou regional nas áreas de prevenção de HIV ou TB, com enfoque para raparigas ou populações chaves (Trabalhadoras de Sexo; Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas Injectáveis) na comunidade constitui uma vantagem;
• Ter experiência no desenho e implementação de pacotes de M&A para área de saúde, com enfoque para o nível comunitário;
• Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde, nas províncias ou região da implementação das actividades.
• Estar baseado ou já ter trabalhado na província ou região de implementação das actividades.
• Ter gerido uma base de dados electrónica (M-Health) constitui uma vantagem.
• Ter algum domínio de uma das línguas locais da província constitui vantagem. 

Para a vaga 2, o Oficial Provincial de M & A , terá as seguintes funções:

• Participar no processo de planificação das actividades de projecto;
• Garantir a existência de ferramentas para a recolha de dados nos distritos (interagir com os Supervisores distritais para verificar se as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem os modelos actuais). No caso de M-Health garantir o funcionamento de todos os dispositivos atribuídos aos activistas; 
• Garantir a formação e reciclagem de todos os activistas no uso de ferramentas de recolha de dados e reporte;
• Realizar a validação de dados mensais de cada distrito antes do envio a FDC-Central e providenciar a retroalimentação aos mesmos;
• Garantir a existência de planos de actividades dos activistas e supervisores e propor acções concretas de monitoria das actividades no terreno e dos processos que asseguram a realização das actividades do projecto;
• Mapear e classificar todas as potenciais histórias de sucesso para providenciar ao Oficial Programático para a recolha e documentação;
• Realizar visitas de supervisão para a verificação do nível de uso das ferramentas de entrada de dados, a qualidade do seu preenchimento e a fiabilidade dos beneficiários alcançados;

Requisitos:

• Formação na área de Saúde, Estatística, ou áreas relacionadas;

• Experiência comprovada em Monitoria e Avaliação
• Experiência em formação de activistas na área de recolha de dados e elaboração de relatórios;
• Ter experiência na implementação de pacotes de M&A para área de saúde, com enfoque para o nível comunitário;
• Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde;
• Estar baseado ou já ter trabalhado na província da Zambézia;
• Ter trabalhado nos projectos financiados pelo Fundo Global e ter conhecimento de uso do sistema de recolha de dados eletrónico (M-Health) constitui uma vantagem.

Para a vaga 3-4-5-6-7, o Oficial Distrital  de capacitação , terá as seguintes funções:

• O oficial de Capacitação Distrital será responsável por dar apoio técnico aos SDSMAS   no programa de prevenção e controle da Malária, de modo a contribuir para a redução da pobreza e alcance dos objetivos do Milênio através de acções concretas no controle de infecções; doenças e óbitos. 

Responsabilidades:

• Garantir o cumprimento na íntegra dos artigos definidos no sub acordo de financiamento;
• Respeitar as decisões tomadas pelo Recipiente Principal
• Realizar visitas de supervisão e formação em trabalho;;
• Assistir no desenvolvimento e capacitação dos Lideres e orgãos de comunicação social;
• Apoiar no fluxo de dados entre os vários componentes de acordo com o padrão do fluxo de informação.
• Participar no processo de distribuição de Redes Mosquiteiras no âmbito do acesso universal..
• Garantir a qualidade dos relatórios mensais, semestrais e anuais ;
• Responder a todas as informações na área de M & A;
• Participar nos encontros relacionados com Monitoria e Avaliação; Preparar encontros participativos com as equipas de coordenação com o Gestor de projecto, Coordenador Provincial e Oficial de Capacitação Provincial  e de M&A, de modo a discutir e analisar os dados e traçar estratégias para melhorar o sistema montado.
• Realizar outras tarefas quando solicitado.

Requisitos:

• Técnico de Saúde Preventiva com mais de 2  anos de experiencia profissional.
• Ter trabalhado no sistema nacional de saúde (é uma vantagem)
• Conhecimentos de técnicas de mobilização social.
• Capacidade de trabalhar em equipa.
• Capacidade de comunicação nas línguas locais
• Ter carta de condução de Motorizada
• Ter disponibilidade de viver no Distrito
• Disponibilidade de trabalhar sob pressão
• Disponibilidade imediata.

Documentação para todas as vagas:

Carta de Apresentação;

Curriculum Vitae e

Certificado de Habilitações Literárias.

Oferece-se:

Salário compatível com a função;

Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica e

Demais benefícios em vigor na instituição.

As Candidaturas deverão ser enviadas até às 14 horas do dia 21 de Janeiro de 2019 nos locais abaixo:

1. Escritório da FDC – Sede, em Maputo, Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, nº 12504, 3º andar ou através da C.P. 4206, ou ainda através do correio electrónico: recrutamento@fdc.org.mz.
2. :Delegação da FDC em Tete, Sita no Bairro Filipe Samuel Magaia, Av. da Liberdade, Nº 051, R/C , Cidade de Tete.
3. Delegação da FDC em Manica, sita na Cidade de Chimoio, Rua 20 de Setembro, R/C, Nº501, do Bairro 1, na Cidade de Chimoio,  ou
4. Delegação da FDC em Nampula, sita na Av. Filipe Samuel Magaia, nº 67, R/C Cidade de Nampula, Bairro Muatala – Delegação de Nampula.
5. Delegação da FDC em Cabo delgado, sita na Av….Bairro Eduardo Mondlane, Q. 01, Casa nº351, R/C – Cidade de Pemba.

As candidaturas que derem entrada após o prazo acima indicado, não serão consideradas. Só serão contactados candidatos seleccionados.