Emprego.co.mz lança campanha para promover igualdade de género no sector laboral
O maior portal online de divulgação de oportunidades de emprego em Moçambique, emprego.co.mz, lançou a 29 de Outubro último, uma campanha que remete a justiça e igualdade de género no sector laboral. A mesma tem por objectivo mudar a conotação masculina atribuída à palavra “emprego” e contribuir para uma mudança comportamental na nossa sociedade.
Para levar a iniciativa avante, o emprego.co.mz conta com a colaboração e parceria de entidades como a Standard Bank, Moçambique Previdente, Contact, Grupo Soico, Twigg e Fanelo Ya Mina.
Para Frederico P. Silva, Co-fundador da UX Information Technologies, detentora do portal emprego.co.mz, “a campanha tem o propósito de promover uma cultura laboral sem estereótipos e deixar de lado toda a descriminação no que refere o emprego, desde o recrutamento, à progressão na carreira e remuneração.”
Porque a mudança deve começar com cada um de nós, no desenvolvimento das nossas acções, Nércia Muianga, Gerente do Standard Bank, faz um apelo aos gestores institucionais, assegurado que “a promoção da igualdade de género deve iniciar nas instituições onde estamos inseridos, no estabelecimento de políticas que possam favorecer de forma inclusiva a questão de género.” Nércia fez este pronunciamento durante o evento de apresentação da campanha aos parceiros, na passada sexta-feira (26).
Para além do seu propósito, esta campanha enquadra-se na visão do emprego.co.mz, de democratizar o acesso à informação no mercado laboral moçambicano, de forma equitativa e inclusiva.
